SLUŽBENI GLASNIK BROJ 4, 5. ožujka 2026.Objavljeno: 05.03.26.
42. Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Dubrovnika
Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 86/08., 61/11., 4/18., 96/18., 112/19. i 17/25. - u daljnjem tekstu: ZSN) i članka 48. Statuta Grada Dubrovnika ("Službeni glasnik Grada Dubrovnika", broj 2/21), na prijedlog pročelnice Upravnog odjela za poslove gradonačelnika i pročelnice Upravnog odjela za europske fondove i gospodarstvo, gradonačelnik Grada Dubrovnika donosi
PRAVILNIK
O IZMJENAMA I DOPUNAMA PRAVILNIKA O UNUTARNJEM REDU
UPRAVNIH TIJELA GRADA DUBROVNIKA
Članak 1.
Pravilnik o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Dubrovnika („Službeni glasnik“ Grada Dubrovnika broj 18/23, 1/24, 2/24, 6/24, 19/24, 21/24, 22/24, 4/25, 10/25, 13/25, 15/25 i 1/26 – u daljnjem tekstu Pravilnik) mijenja se tako da se u sistematizaciji radnih mjesta Upravnog odjela za poslove gradonačelnika, Odsjeka za informatiku, koja je prilog Pravilnika sukladno članku 21., kod radnog mjesta rednog broja 1.39. Referent mijenja broj izvršitelja tako da se briše broj „1“, a upisuje se broj „2“.
U sistematizaciji radnih mjesta Upravnog odjela za europske fondove i gospodarstvo, Odsjeka za pripremu i provedbu programa i projekata, koja je prilog Pravilnika sukladno čl. 21., kod radnog mjesta rednog broja 11.8. Viši savjetnik I za pripremu i provedbu programa i projekata mijenja se broj izvršitelja tako da se briše broj „1“, a upisuje se broj „3“.
Nastavno u tekstu je tabelarni prikaz izmjene sistematizacije radnih mjesta Upravnog odjela za poslove gradonačelnika i Upravnog odjela za europske fondove i gospodarstvo.
Članak 2.
Ovaj Pravilnik objavit će se u Službenom glasniku Grada Dubrovnika i stupa na snagu prvog dana od dana objave.
KLASA: 024-01/23-01/02
URBROJ: 2117-1-01-26-107
Dubrovnik, 4. ožujka 2026.
Gradonačelnik:
Mato Franković, v. r.
-----------------------------
01. UPRAVNI ODJEL ZA POSLOVE GRADONAČELNIKA
|
BROJ RADNOG MJESTA |
NAZIV RADNOG MJESTA |
KATEGORIJA |
POTKATEGORIJA |
RAZINA |
KLASIFIKACIJSKI RANG |
NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE |
BROJ IZVRŠITELJA |
||
|
1.39. |
Referent |
III. |
Referent |
- |
11. |
ODSJEK ZA INFORMATIKU |
2 |
||
|
Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla |
|||||||||
|
Upis podatke u računalne baze podataka i ažuriranje istih po potrebi. |
20 % |
||||||||
|
Upis i jednostavna obrada te razmjena elektroničkih dokumenata. |
20 % |
||||||||
|
Jednostavni poslovi pripreme kontrole i distribucije potrebne za djelovanje informatičkog sustava. |
30 % |
||||||||
|
Pružanje manje složenih oblika pomoći korisnicima informatičkih resursa. |
20 % |
||||||||
|
Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu voditelja Odsjeka i pročelnika. |
10 % |
||||||||
|
Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta |
|||||||||
|
Potrebno stručno znanje: |
srednja stručna sprema računalne, elektrotehničke ili ekonomske struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit I razine, poznavanje rada na računalu |
||||||||
|
Složenost poslova |
stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; |
||||||||
|
Samostalnost u radu |
stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; |
||||||||
|
Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka |
stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; |
||||||||
|
Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama |
stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela. |
||||||||
11. UPRAVNI ODJEL ZA EUROPSKE FONDOVE I GOSPODARSTVO
|
BROJ RADNOG MJESTA |
NAZIV RADNOG MJESTA |
KATEGORIJA |
POTKATEGORIJA |
RAZINA |
KLASIFIKACIJSKI RANG |
NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE |
BROJ IZVRŠITELJA |
||
|
11.8. |
Viši savjetnik I za pripremu i provedbu programa i projekata |
II. |
Viši savjetnik |
- |
4. |
ODSJEK ZA PRIPREMU I PROVEDBU PROGRAMA I PROJEKATA |
3 |
||
|
Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla |
|||||||||
|
Stručna obrada natječaja Europske unije i priprema projektnih prijedloga za programe i projekte Europske unije. Pribavljanje i distribucija informacija o potencijalnim izvorima financiranja. |
30 % |
||||||||
|
Organizacija bilateralne i regionalne suradnje Grada Dubrovnika, pripremanje sporazuma o suradnji te provedba i sudjelovanje u međunarodnim programima i aktivnostima. |
20 % |
||||||||
|
Priprema, planiranje, prijava, provedba, praćenje i vrednovanje programa i projekata za korištenje sredstava fondova Europske unije te drugih međunarodnih i nacionalnih izvora financiranja. Koordiniranje aktivnosti s razvojnom agencijom DURA. |
40 % |
||||||||
|
Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu voditelja Odsjeka i pročelnika. |
10 % |
||||||||
|
Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta |
|||||||||
|
Potrebno stručno znanje: |
sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, prava, politologije, novinarstva, međunarodnih odnosa i diplomacije, odnosa s javnošću te iz područja tehničkih znanosti- građevinarstva, najmanje četiri godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit II razine, poznavanje rada na računalu |
||||||||
|
Složenost poslova |
stupanj složenosti koji uključuje izradu akata veće važnosti iz djelokruga upravnoga tijela, vođenje upravnoga postupka i rješavanje najsloženijih upravnih i ostalih predmeta iz nadležnosti upravnoga tijela, sudjelovanje u izradi strategija i programa veće važnosti i vođenje projekata veće važnosti |
||||||||
|
Samostalnost u radu |
stupanj samostalnosti koji uključuje povremeni nadzor te opće i specifične upute rukovodećeg službenika u pojedinim predmetima |
||||||||
|
Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka |
stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada te provedbu odluka iz odgovarajućeg područja |
||||||||
|
Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama |
stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta, prikupljanja i razmjene informacija |
||||||||