Službeni glasnik

Službeni glasnik

Naslovnica
> Službeni glasnik

SLUŽBENI GLASNIK BROJ 21, 23. kolovoza 2024.Objavljeno: 23.08.24.
328. Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Dubrovnika

Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 86/08., 61/11., 4/18., 96/18. i 112/19. - u daljnjem tekstu: ZSN) i članka 48. Statuta Grada Dubrovnika ("Službeni glasnik Grada Dubrovnika", broj 2/21), na prijedlog pročelnika upravnih tijela, a nakon savjetovanja sa sindikalnim povjerenikom sukladno članku 150., a u svezi s člankom 153. stavak 3. Zakona o radu („Narodne novine“ broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23), gradonačelnik Grada Dubrovnika donosi

 

 

PRAVILNIK

O IZMJENAMA I DOPUNAMA PRAVILNIKA O UNUTARNJEM REDU

UPRAVNIH TIJELA GRADA DUBROVNIKA

 

 

 

Članak 1.

 

Sukladno Odluci o ustrojstvu upravnih tijela Grada Dubrovnika („Službeni glasnik Grada Dubrovnika“, broj 17/17, 06/20, 18/21, 19/22, 7/23, 11/23, 4/24, 15/24 i 19/24) u Pravilniku o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Dubrovnika („Službeni glasnik“ Grada Dubrovnika“, broj 18/23, 1/24, 2/24, 6/24 i 19/24) u članku 4., stavku 1. briše se podstavak 4., te se mijenjaju podstavci 2., 10. i 11. i sada glase:

 

-           Upravni odjel za kulturu, baštinu i turizam

-           Upravni odjel za komunalne djelatnosti, promet, more i mjesnu samoupravu

-           Upravni odjel za europske fondove i gospodarstvo.

 

U članku 5., stavku 1. brišu se riječi „kulturu i baštinu“, a upisuje se riječi „kulturu, baštinu i turizam“, brišu se riječi „komunalne djelatnosti, promet i mjesnu samoupravu“, a upisuju se riječi „komunalne djelatnosti, promet, more i mjesnu samoupravu“, brišu se riječi „europske fondove“, a upisuju se riječi „europske fondove i gospodarstvo“, brišu se riječi „Odsjek za provedbu projekata promicanja i održivosti kulturne baštine“, a upisuju se riječi „Odsjek za turizam i provedbu projekata promicanja i održivosti kulturne baštine“.

 

U članku 6. stavku 2. brišu se riječi „europske fondove“, a upisuju se riječi „europske fondove i gospodarstvo“.

 

U sistematizaciji radnih mjesta Upravnog odjela za kulturu, baštinu i turizam, koja je prilog Pravilnika sukladno čl. 21., otvaraju se nova radna mjesta rednog broja 2.3.1. Viši savjetnik – specijalist za turizam, 2.8.2. Referent – administrativni referent i 2.10.1. Viši stručni suradnik III. Kod radnih mjesta rednih brojeva 2.9. Voditelj Odsjeka i 2.12. Referent – računovodstveni referent mijenja se opis poslova i zadataka radnog mjesta i približan postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla. Ukida se radno mjesto rednog broja 2.13. Referent – administrativni referent.

 

U sistematizaciji radnih mjesta ukinutog Upravnog odjela za turizam, gospodarstvo i more, a koja je prilog Pravilnika sukladno čl. 21., ukidaju se sva radna mjesta rednih brojeva 4.1. Pročelnik, 4.2. Zamjenik pročelnika, 4.3. Zamjenik pročelnika, 4.4. Pomoćnik pročelnika, 4.5. Viši savjetnik – specijalist za planiranje i izvršenje proračuna, 4.6. Viši savjetnik – specijalist za pravna pitanja, 4.7. Viši savjetnik – specijalist za turizam, 4.8. Viši savjetnik I za more, 4.9. Savjetnik I za more, 4.10. Savjetnik I, 4.11. Viši stručni suradnik I za poljoprivredu i 4.12. Referent – administrativni tajnik.

 

U sistematizaciji radnih mjesta Upravnog odjela za komunalne djelatnosti, promet, more i mjesnu samoupravu, koja je prilog Pravilnika sukladno čl. 21., mijenja se broj izvršitelja kod radnog mjesta rednog broja 10.2. Zamjenik pročelnika na način da se briše broj „3“, a upisuje se broj „4“. Otvaraju se nova radna mjesta rednih brojeva 10.5.1. Viši savjetnik - specijalist i 10.10.1. Savjetnik I za more.

 

U sistematizaciji radnih mjesta Upravnog odjela za europske fondove i gospodarstvo, koja je prilog Pravilnika sukladno čl. 21., otvaraju se nova radna mjesta rednih brojeva 11.3.1. Zamjenik pročelnika za gospodarstvo, 11.5.1. Viši savjetnik – specijalist za planiranje i izvršenje proračuna i 11.5.2. Savjetnik I za gospodarstvo.

 

Nastavno u tekstu je tabelarni prikaz izmjene sistematizacije radnih mjesta Upravnog odjela za kulturu, baštinu i turizam, Upravnog odjela za komunalne djelatnosti, promet, more i mjesnu samoupravu i Upravnog odjela za europske fondove i gospodarstvo Grada Dubrovnika.

 

 

Članak 2.

 

Ovaj Pravilnik objavit će se u Službenom glasniku Grada Dubrovnika i stupa na snagu osmog dana od dana objave.

 

Ovaj Pravilnik objavit će se i na oglasnoj ploči Grada Dubrovnika.

 

KLASA: 024-01/23-01/02

URBROJ: 2117-1-01-24-62

Dubrovnik, 23. kolovoza 2024.

 

Gradonačelnik:

Mato Franković, v. r.

----------------------------------

 

 

02. UPRAVNI ODJEL ZA KULTURU, BAŠTINU I TURIZAM

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

2.3.1.

Viši savjetnik - specijalist za turizam

II.

Viši savjetnik – specijalist

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Obavljanje najsloženijih zadataka izrade i provedbe općih i drugih akata, strategija i programa iz područja turizma, vođenje projekata i manifestacija i rješavanje predmeta iz nadležnosti upravnog odjela koji se odnose na turizam.

40 %

Praćenje i analiza stanja u području turizma te davanje smjernica za unapređenje različitih oblika održivog turizma u Gradu.

20 %

Koordiniranje organizacije manifestacija u turizmu.

15 %

Koordiniranje aktivnosti svih dionika iz područja turizma, pronalaženje izvora i novih načina financiranja i kreditiranja turističke ponude.

10 %

Pružanje savjeta i stručne pomoći službenicima u rješavanju složenih zadataka iz djelokruga rada ovog upravnog odjela koji se odnose na turizam.

5 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, najmanje osam godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, od čega najmanje četiri na najsloženijim poslovima iz odgovarajućega područja te istaknuti rezultati u području povezanom sa samoupravnim djelokrugom jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, a osobito sudjelovanje u izradi i provedbi propisa, strategija i drugih akata, višegodišnje izvrsno rješavanje predmeta, objavljeni znanstveni i stručni radovi, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje obavljanje najsloženijih zadataka izrade i provedbe općih i drugih akata, strategija i programa, vođenje projekata, rješavanja upravnih i drugih predmeta, te pružanja savjeta i stručne pomoći službenicima i dužnosnicima u rješavanju složenih zadataka iz određenog područja;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje rad u skladu s općim i specifičnim uputama rukovodećeg službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada, te donošenja odluka od značenja za pojedino područje iz djelokruga upravnoga tijela;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje stalne kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta.

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

2.8.2.

Referent – administrativni referent

III.

Referent

-

11.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Administrativni poslovi za potrebe pročelnika i odjela (zaprimanje telefonskih poruka, dogovaranje sastanaka, prijem i otprema pošte upravnog odjela, otpremanje akata upravnog odjela). Vođenje evidencija i čuvanje akata upravnog odjela, vođenje evidencija radnog vremena, vođenje evidencija godišnjih odmora službenika upravnog odjela.

90 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

srednja stručna sprema upravno-pravne, ekonomske, turističke struke ili gimnazija, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela.
                   

 

 

 

 

 

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

2.9.

Voditelj Odsjeka

I.

Viši rukovoditelj

-

3.

 

ODSJEK ZA TURIZAM I PROVEDBU PROJEKATA

PROMICANJA I ODRŽIVOSTI

KULTURNE BAŠTINE

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Proučavanje i stručna obrada najsloženijih pitanja te organiziranje izvršavanja neposrednih zadataka u projektima promicanja i održivosti kulturne baštine.

30 %

Osmišljavanje i izrada stručnih materijala i službenih akata iz djelokruga rada Odsjeka, osmišljavanje i provedba promotivnih i komunikacijskih kampanja.

20 %

Pronalaženje izvora i novih načina financiranja i kreditiranja turističke ponude.

20 %

Osmišljavanje daljnjeg razvoja projekata promicanja i održivosti kulturne baštine te praćenje realizacije prodaje i naplate prihoda od Dubrovnik Passa, muzejskih ulaznica te turističke pristojbe.

10 %

Nadzor organizacije manifestacija u turizmu i provođenja postupaka javne nabave.

10 %

Obavlja druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - prava i ekonomije, najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima te organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom ili unutarnjom ustrojstvenom jedinicom upravnoga tijela, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, pružanje potpore osobama na višim rukovodećim položajima u osiguranju pravilne primjene propisa i mjera te davanje smjernica u rješavanju strateški važnih zadaća;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu koja je ograničena povremenim nadzorom i pomoći nadređenog pri rješavanju složenih stručnih problema;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje visoku odgovornost za zakonitost rada i postupanja, odgovornost za materijalna i financijska sredstva do određenog iznosa, te izravnu odgovornost za rukovođenje odgovarajućim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta te prikupljanja ili razmjene važnih informacija.
                   

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

2.10.1.

Viši stručni suradnik III

II.

Viši stručni suradnik

-

6.

ODSJEK ZA TURIZAM I PROVEDBU PROJEKATA

PROMICANJA I ODRŽIVOSTI

KULTURNE BAŠTINE

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Organizacija i provedba projekata i manifestacija iz nadležnosti Odsjeka te suradnja s drugim institucionalnim i vaninstitucionalnim dionicima u provedbi suradničkih projekata iz nadležnosti Odsjeka.

60 %

Uređivanje web stranice i društvenih mreža Grada Dubrovnika u dijelu koji se odnosi na Upravni odjel.

30 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu voditelja Odsjeka i pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti -  novinarstva, komunikologije, odnosa s javnošću, medija, prava i ekonomije najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje stalne složenije upravne i stručne poslove unutar upravnoga tijela

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje obavljanje poslova uz redoviti nadzor i detaljne upute nadređenog službenika u svim poslovima

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu utvrđenih postupaka i metoda rada

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica te povremenu komunikaciju izvan državnog tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija
                   

 

 

 

 

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

2.12.

Referent – računovodstveni referent

III.

Referent

-

11.

ODSJEK ZA TURIZAM I PROVEDBU PROJEKATA

PROMICANJA I ODRŽIVOSTI

KULTURNE BAŠTINE

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Obavljanje knjigovodstvenih poslova, praćenje naplate proračunskih prihoda, kreiranje financijskih i drugih izvještaja te obavljanje drugih poslova u projektu Dubrovačka kartica.

60 %

Obavljanje knjigovodstvenih poslova, praćenje naplate proračunskih prihoda, kreiranje financijskih i drugih izvještaja za turističku pristojbu.

30 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu voditelja Odsjeka i pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

srednja stručna sprema upravno-pravne, ekonomske, turističke struke ili gimnazija, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela.
                   

 

 

 

 

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

2.13.

Referent –  administrativni referent

III.

Referent

-

11.

ODSJEK ZA PROVEDBU PROJEKATA PROMICANJA I

ODRŽIVOSTI KULTURNE BAŠTINE

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Pripremanje i prikupljanje odgovarajuće dokumentacije.

40 %

Evidentiranje podataka prema metodološkim i drugim uputama.

50 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu voditelja Odsjeka i pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

srednja stručna sprema upravno-pravne, ekonomske, turističke struke ili gimnazija, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela.
                   

 

 

 

 

 

 

 

04. UPRAVNI ODJEL ZA TURIZAM, GOSPODARSTVO I MORE

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.1.

Pročelnik

I.

Glavni rukovoditelj

-

1.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Izrada programa i plana rada upravnog odjela te organizacija rada unutar odjela.

50 %

Podnošenje pisanih izvješća o radu Upravnog odjela i izvršenim poslovima iz njegova djelokruga.

15 %

Izrada prijedloga akata iz nadležnosti Upravnog odjela i izrada prijedloga dijela proračuna koji se odnosi na Upravni odjel .

15 %

Rješavanje u prvom stupnju o pravima i obvezama službenika upravnog odjela, ocjenjivanje rada službenika te je ovlaštenik zaštite na radu sukladno propisima o zaštiti na radu.

10 %

Obavlja i druge poslove iz nadležnosti odjela, po nalogu gradonačelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom ili unutarnjom ustrojstvenom jedinicom upravnoga tijela, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost. Najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnoga tijela.
                   

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.2.

Zamjenik pročelnika

I.

Viši rukovoditelj

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Organiziranje izvršavanja neposrednih zadataka i nadzor rada službenika u izvršavanju povjerenih poslova.

40 %

Proučavanje i stručna obrada najsloženijih pitanja u projektima iz nadležnosti odjela.

20 %

Izrada stručnih materijala, koordinacija stručnim radom, unapređenje organizacije, poslovanja i metoda rada u projektima.

20 %

Izrada najsloženijih analiza iz nadležnosti Upravnog odjela.

10 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima te organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom ili unutarnjom ustrojstvenom jedinicom upravnoga tijela, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, pružanje potpore osobama na višim rukovodećim položajima u osiguranju pravilne primjene propisa i mjera te davanje smjernica u rješavanju strateški važnih zadaća;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu koja je ograničena povremenim nadzorom i pomoći nadređenog pri rješavanju složenih stručnih problema;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje visoku odgovornost za zakonitost rada i postupanja, odgovornost za materijalna i financijska sredstva do određenog iznosa, te izravnu odgovornost za rukovođenje odgovarajućim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta te prikupljanja ili razmjene važnih informacija.
                   

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.3.

Zamjenik pročelnika

I.

Viši rukovoditelj

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Sudjelovanje zajedno s pročelnikom u planiranju, vođenju i koordinaciji poslovima iz nadležnosti Upravnog odjela, doprinošenje razvoju koncepata te rješavanje strateških zadaća.

45 %

Pružanje stručne pomoći građanima i pravnim osobama, te službenicima u financijskim poslovima iz nadležnosti Upravnog odjela.

25 %

Sudjelovanje u izradi programa i plana rada upravnog odjela, podnošenje pisanih izvješća o radu.

10 %

Sudjelovanje u izradi prijedloga dijela proračuna koji se odnosi na upravni odjel, izrada prijedloga akata iz nadležnosti Upravnog odjela.

10 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima te organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom ili unutarnjom ustrojstvenom jedinicom upravnoga tijela, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, pružanje potpore osobama na višim rukovodećim položajima u osiguranju pravilne primjene propisa i mjera te davanje smjernica u rješavanju strateški važnih zadaća;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu koja je ograničena povremenim nadzorom i pomoći nadređenog pri rješavanju složenih stručnih problema;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje visoku odgovornost za zakonitost rada i postupanja, odgovornost za materijalna i financijska sredstva do određenog iznosa, te izravnu odgovornost za rukovođenje odgovarajućim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta te prikupljanja ili razmjene važnih informacija.
                   

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.4.

Pomoćnik pročelnika

I.

Viši rukovoditelj

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Organizacija i provedba projekata iz nadležnosti Upravnog odjela.

50 %

Suradnja u izradi nacrta i prijedloga propisa iz nadležnosti odjela, a u vezi s odgovarajućim projektima Upravnog odjela.

20 %

Izrada stručnih materijala, koordinacija stručnim radom, unapređenje organizacije, poslovanja i metoda rada u projektima.

10 %

Izrada najsloženijih analiza iz nadležnosti Upravnog odjela..

10 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima te organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom ili unutarnjom ustrojstvenom jedinicom upravnoga tijela, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, pružanje potpore osobama na višim rukovodećim položajima u osiguranju pravilne primjene propisa i mjera te davanje smjernica u rješavanju strateški važnih zadaća;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu koja je ograničena povremenim nadzorom i pomoći nadređenog pri rješavanju složenih stručnih problema;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje visoku odgovornost za zakonitost rada i postupanja, odgovornost za materijalna i financijska sredstva do određenog iznosa, te izravnu odgovornost za rukovođenje odgovarajućim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta te prikupljanja ili razmjene važnih informacija.
                   

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.5.

Viši savjetnik – specijalist za planiranje i izvršenje proračuna

II.

Viši savjetnik – specijalist

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Sudjelovanje u izradi prijedloga Proračuna i Izmjena i dopuna Proračuna Upravnog odjela, izrada obrazloženja i izviješća koja idu uz prijedloge i izmjene Proračuna, priprema amandmana Klubovima vijećnika GV, praćenje ostvarenja Proračuna i usklađivanje izvora prihoda s namjenskim i nenamjenskim rashodima po projektima i pozicijama Proračuna UO, izvršavanje svih poslova u svezi s pripremom, obradom, plaćanjem i praćenjem naplate računa, naloga i zaključaka, koordinacija ostvarenja financijskog plana UO sa planom ostvarenja proračunskih korisnika, praćenje namjenske potrošnje transferiranih sredstava i svi ostali poslovi u svezi s Proračunom UO.

40 %

Izrada očitovanja na Revizorska izviješća (unutarnji i državni revizori), izrada Izjave o fiskalnoj odgovornosti za UO sa svim pratećim upitnicima i tablicama, praćenje, kontrola i ispravka pogreške iskazane u prethodno navedenim aktima.

10 %

Izrada, provođenje i praćenje ostvarenja Plana javne nabave za svoj UO (narudžbenice).

20 %

Pružanje savjeta i stručne pomoći kolegicama iz UO i predstavnicima proračunskih korisnika u rješavanju složenijih zadataka iz područja financija, javne nabave, itd.

20 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, najmanje osam godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, od čega najmanje četiri na najsloženijim poslovima iz odgovarajućega područja te istaknuti rezultati u području povezanom sa samoupravnim djelokrugom jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, a osobito sudjelovanje u izradi i provedbi propisa, strategija i drugih akata, višegodišnje izvrsno rješavanje predmeta, objavljeni znanstveni i stručni radovi, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje obavljanje najsloženijih zadataka izrade i provedbe općih i drugih akata, strategija i programa, vođenje projekata, rješavanja upravnih i drugih predmeta, te pružanja savjeta i stručne pomoći službenicima i dužnosnicima u rješavanju složenih zadataka iz određenog područja;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje rad u skladu s općim i specifičnim uputama rukovodećeg službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada, te donošenja odluka od značenja za pojedino područje iz djelokruga upravnoga tijela;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje stalne kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta.

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.6.

Viši savjetnik - specijalist za pravna pitanja

II.

Viši savjetnik – specijalist

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Obavljanje najsloženijih zadataka izrade i provedbe općih i drugih akata, strategija i programa, vođenje projekata, po potrebi poslovi pravnog zastupanja, rješavanja upravnih i drugih predmeta, a sve iz nadležnosti Upravnog odjela.

70 %

Pružanje savjeta i stručne pomoći službenicima u rješavanju složenih zadataka iz određenog područja iz nadležnosti Upravnog odjela.

20 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - prava, najmanje osam godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, od čega najmanje četiri na najsloženijim poslovima iz odgovarajućega područja te istaknuti rezultati u području povezanom sa samoupravnim djelokrugom jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, a osobito sudjelovanje u izradi i provedbi propisa, strategija i drugih akata, višegodišnje izvrsno rješavanje predmeta, objavljeni znanstveni i stručni radovi, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje obavljanje najsloženijih zadataka izrade i provedbe općih i drugih akata, strategija i programa, vođenje projekata, rješavanja upravnih i drugih predmeta, te pružanja savjeta i stručne pomoći službenicima i dužnosnicima u rješavanju složenih zadataka iz određenog područja;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje rad u skladu s općim i specifičnim uputama rukovodećeg službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada, te donošenja odluka od značenja za pojedino područje iz djelokruga upravnoga tijela;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje stalne kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta.
                   

 

 

 

 

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.7.

Viši savjetnik - specijalist za turizam

II.

Viši savjetnik – specijalist

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Obavljanje najsloženijih zadataka izrade i provedbe općih i drugih akata, strategija i programa, vođenje projekata, rješavanja predmeta, a sve iz nadležnosti upravnog odjela.

85 %

Pružanje savjeta i stručne pomoći službenicima u rješavanju složenih zadataka iz djelokruga rada ovog upravnog odjela koji se odnose na turizam.

5 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, najmanje osam godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, od čega najmanje četiri na najsloženijim poslovima iz odgovarajućega područja te istaknuti rezultati u području povezanom sa samoupravnim djelokrugom jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, a osobito sudjelovanje u izradi i provedbi propisa, strategija i drugih akata, višegodišnje izvrsno rješavanje predmeta, objavljeni znanstveni i stručni radovi, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje obavljanje najsloženijih zadataka izrade i provedbe općih i drugih akata, strategija i programa, vođenje projekata, rješavanja upravnih i drugih predmeta, te pružanja savjeta i stručne pomoći službenicima i dužnosnicima u rješavanju složenih zadataka iz određenog područja;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje rad u skladu s općim i specifičnim uputama rukovodećeg službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada, te donošenja odluka od značenja za pojedino područje iz djelokruga upravnoga tijela;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje stalne kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta.
                   

 

 

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.8.

Viši savjetnik I za more

II.

Viši savjetnik

-

4.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Provođenje postupaka za radove na plažama (postupak javne nabave za izbor izvođača, izdavanje naloga i troškovnika), kontrola radova i održavanja javnih plaža na području i u nadležnosti Grada Dubrovnika.

50 %

Praćenje zakonskih odredbi usklađivanja podzakonskih akata vezanih za pomorsko dobro, more i priobalje, predlaganje donošenja novih, izmjena i dopuna postojećih podzakonskih akata.

20 %

Provođenje postupaka dodjele koncesije za brodske linije.

5 %

Izrada raznih gospodarskih analiza za potrebe upravnog tijela te poslovi vezani uz more i priobalje iz djelokruga Upravnog odjela.

15 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - prava i ekonomije, najmanje četiri godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti koji uključuje izradu akata veće važnosti iz djelokruga upravnoga tijela, vođenje upravnoga postupka i rješavanje najsloženijih upravnih i ostalih predmeta iz nadležnosti upravnoga tijela, sudjelovanje u izradi strategija i programa veće važnosti i vođenje projekata veće važnosti

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje povremeni nadzor te opće i specifične upute rukovodećeg službenika u pojedinim predmetima

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada te provedbu odluka iz odgovarajućeg područja

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta, prikupljanja i razmjene informacija
                   

 

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.9.

Savjetnik I za more

II.

Savjetnik

-

5.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Provedba svih postupaka i radnji vezanih za more i priobalje iz nadležnosti Upravnog odjela.

60 %

Izrada stručnih materijala, organizacija i provedba projekata iz nadležnosti Upravnog odjela.

20 %

Izrada različitih analiza iz nadležnosti Upravnog odjela.

10 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Provedba svih postupaka i radnji vezanih za more i priobalje iz nadležnosti Upravnog odjela.

60 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti  - prava, javne uprave i ekonomije, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti koji uključuje suradnju u izradi akata veće važnosti iz djelokruga upravnoga tijela, rješavanje složenih upravnih i drugih predmeta, te rješavanje većih problema uz upute i nadzor rukovodećeg službenika

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje češći nadzor te opće i specifične upute rukovodećeg službenika u pojedinim predmetima

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada te provedbu pojedinačnih odluka

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija.
                   

 

 

 

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.10.

Savjetnik I

II.

Savjetnik

-

5.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Organizacija i provedba projekata iz nadležnosti Upravnog odjela.

50 %

Suradnja u izradi nacrta i prijedloga propisa iz nadležnosti odjela, a u vezi s odgovarajućim projektima Upravnog odjela.

10 %

Analiza i stručna obrada pitanja iz nadležnosti upravnog odjela u provedbi odgovarajućih projekata (Dubrovački zimski festival, Dubrovnik 365, subvencije za zračni most i cestarine…).

10 %

Praćenja i obračun troškova prilikom rada na spomenutim projektima Upravnog odjela.

20 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti  - prava, javne uprave i ekonomije, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti koji uključuje suradnju u izradi akata veće važnosti iz djelokruga upravnoga tijela, rješavanje složenih upravnih i drugih predmeta, te rješavanje većih problema uz upute i nadzor rukovodećeg službenika

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje češći nadzor te opće i specifične upute rukovodećeg službenika u pojedinim predmetima

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada te provedbu pojedinačnih odluka

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija.
                   

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.11.

Viši stručni suradnik I za poljoprivredu

II.

Viši stručni suradnik

-

6.

-

2

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Analiza predmeta usmjerenih prema projektima gospodarstva i poduzetništva, sudjelovanje u programu poticanja ruralnog razvoja grada Dubrovnika; sudjelovanje u izradi nacrta i prijedloga propisa iz područja poduzetništva i gospodarstva.

40 %

Vođenje prijave evidencije radnog vremena trgovina/prodavaonica; nadzor uređenja izloga trgovina na širem gradskom području.

10 %

Uređivanje web stranice Grada Dubrovnika u dijelu koji se odnosi na Upravni odjel.

10 %

Organizacija i provedba određenih projekata iz nadležnosti Upravnog odjela.

20 %

Kroz provedbu projekata upravnog odjela suradnja s mjesnim odborima i gradskim kotarevima i sa drugim tijelima (HZZ, HGK, Obrtnička komora, Sanitat, Kinematografi, TZ Dubrovnika, hotelskim kućama…).

10 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti  - prava, javne uprave i ekonomije, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje stalne složenije upravne i stručne poslove unutar upravnoga tijela;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje obavljanje poslova uz redoviti nadzor i kraće upute nadređenog službenika u pojedinim poslovima;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu utvrđenih postupaka i metoda rada;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica te povremenu komunikaciju izvan državnog tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija.
                   

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

4.12.

Referent – administrativni tajnik

III.

Referent

-

11.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Zaprimanje pošte i drugi poslovi u okviru uredskog poslovanja (upis pošte u interne knjige, arhiviranje..).

30 %

Prikupljanje, sređivanje, evidentiranje podataka prema metodološkim uputama te kontrola i obrada podataka.

60 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

srednja stručna sprema upravno-pravne, ekonomske, turističke struke ili gimnazija, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela.
                   

 

 

 

 

 

 

 

10. UPRAVNI ODJEL ZA KOMUNALNE DJELATNOSTI, PROMET, MORE I MJESNU SAMOUPRAVU

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

10.2.

Zamjenik pročelnika

I.

Viši rukovoditelj

-

2.

-

4

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Sudjelovanje zajedno s pročelnikom u izradi programa i plana rada upravnog odjela.

15 %

Sudjelovanje u izradi prijedloga Proračuna upravnog odjela.

10 %

Sudjelovanje u izradi akata iz djelokruga upravnog odjela.

25 %

Pruža savjete i stručnu pomoć službenicima upravnog odjela u rješavanju najsloženijih zadataka.

20 %

Po nalogu pročelnika vodi i koordinira poslovima iz nadležnosti upravnog odjela, doprinosi razvoju koncepata.

20 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - prava, ekonomije i kineziologije te iz područja tehničkih znanosti, najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima te organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom ili unutarnjom ustrojstvenom jedinicom upravnoga tijela, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, pružanje potpore osobama na višim rukovodećim položajima u osiguranju pravilne primjene propisa i mjera te davanje smjernica u rješavanju strateški važnih zadaća;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu koja je ograničena povremenim nadzorom i pomoći nadređenog pri rješavanju složenih stručnih problema;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje visoku odgovornost za zakonitost rada i postupanja, odgovornost za materijalna i financijska sredstva do određenog iznosa, te izravnu odgovornost za rukovođenje odgovarajućim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta te prikupljanja ili razmjene važnih informacija.

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

10.5.1.

Viši savjetnik - specijalist

II.

Viši savjetnik – specijalist

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Sudjelovanje u rješavanju u upravnim postupcima iz djelokruga rada Odsjeka za komunalno i pomorsko redarstvo te po potrebi zastupanje pred upravnim i sudskim tijelima u predmetima koji se vode u Odsjeku za komunalno i pomorsko redarstvo. Pružanje savjeta i stručne pomoći pročelniku, voditelju i službenicima Odsjeka za komunalno i pomorsko redarstvo u rješavanju zadataka i predmeta upravnog postupka.

70 %

Sudjelovanje u izradi i provedbi općih i drugih akata, strategija i programa iz djelokruga rada Odsjeka za komunalno i pomorsko redarstvo.

20 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - prava, najmanje osam godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, od čega najmanje četiri na najsloženijim poslovima iz odgovarajućega područja te istaknuti rezultati u području povezanom sa samoupravnim djelokrugom jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, a osobito sudjelovanje u izradi i provedbi propisa, strategija i drugih akata, višegodišnje izvrsno rješavanje predmeta, objavljeni znanstveni i stručni radovi, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje obavljanje najsloženijih zadataka izrade i provedbe općih i drugih akata, strategija i programa, vođenje projekata, poslove pravnog zastupanja, rješavanja upravnih i drugih predmeta, te pružanja savjeta i stručne pomoći službenicima i dužnosnicima u rješavanju složenih zadataka iz određenog područja;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje rad u skladu s općim i specifičnim uputama rukovodećeg službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada, te donošenja odluka od značenja za pojedino područje iz djelokruga upravnoga tijela;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje stalne kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta.
                               

 

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

10.10.1.

Savjetnik I za more

II.

Savjetnik

-

5.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Provedba svih postupaka i radnji vezanih za more i priobalje iz nadležnosti Upravnog odjela.

60 %

Izrada stručnih materijala, organizacija i provedba projekata iz nadležnosti Upravnog odjela.

20 %

Izrada različitih analiza iz nadležnosti Upravnog odjela.

10 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti  - prava, javne uprave i ekonomije, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti koji uključuje suradnju u izradi akata veće važnosti iz djelokruga upravnoga tijela, rješavanje složenih upravnih i drugih predmeta, te rješavanje većih problema uz upute i nadzor rukovodećeg službenika

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje češći nadzor te opće i specifične upute rukovodećeg službenika u pojedinim predmetima

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada te provedbu pojedinačnih odluka

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija.
                   

 

 

 

 

 

 

11. UPRAVNI ODJEL ZA EUROPSKE FONDOVE I GOSPODARSTVO

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

11.3.1.

Zamjenik pročelnika za gospodarstvo

I.

Viši rukovoditelj

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Obavlja najsloženije zadatke iz područja pripreme, planiranja, provedbe, praćenja i analize gospodarskih kretanja.

30 %

Organiziranje izvršavanja neposrednih zadataka i nadzor rada službenika.  Izrada općih i pojedinačnih akata te stručnih prijedloga za provedbu razvojnih mjera poljoprivredne politike na razini Grada. Koordiniranje i poticanje razvitka tradicionalnih obrta, maloga i srednjeg poduzetništva na području Grada. Organiziranje i praćenje izrade razvojne gospodarske strategije Grada.

30 %

Predlaganje poboljšanja uvjeta za poslovanje i daljnji gospodarski razvitak. Izrada najsloženijih analiza, prijedloga zaključaka i drugih akata iz nadležnosti odjela a osobito vezanih za gospodarstvo. Predlaganje i provođenje mjera institucijske potpore u poljoprivrednoj proizvodnji, poticanje interesnog povezivanja poljoprivrednika te pružanje pomoći proizvođačima, pogotovo obiteljskim poljoprivrednim gospodarstvima.

20 %

Koordinacija s drugim upravnim odjelima, javnim ustanovama i trgovačkim društvima u vlasništvu Grada Dubrovnika.

10 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima te organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom ili unutarnjom ustrojstvenom jedinicom upravnoga tijela, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, pružanje potpore osobama na višim rukovodećim položajima u osiguranju pravilne primjene propisa i mjera te davanje smjernica u rješavanju strateški važnih zadaća;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu koja je ograničena povremenim nadzorom i pomoći nadređenog pri rješavanju složenih stručnih problema;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje visoku odgovornost za zakonitost rada i postupanja, odgovornost za materijalna i financijska sredstva do određenog iznosa, te izravnu odgovornost za rukovođenje odgovarajućim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta te prikupljanja ili razmjene važnih informacija.

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

11.5.1.

Viši savjetnik – specijalist za planiranje i izvršenje proračuna

II.

Viši savjetnik – specijalist

-

2.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Utvrđivanje neutrošenih sredstva po programima i projektima u ukinutom Upravnom odjelu za turizam, gospodarstvo i more te koordiniranje preustroja prema novo utvrđenoj organizacijskoj klasifikaciji u proračunu, odnosno pri formiranju glava u proračunu u odjelima koji su preuzeli poslove ukinog upravnom odjelu za turizam, gospodarstvo i more.

90 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti - ekonomije, najmanje osam godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, od čega najmanje četiri na najsloženijim poslovima iz odgovarajućega područja te istaknuti rezultati u području povezanom sa samoupravnim djelokrugom jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, a osobito sudjelovanje u izradi i provedbi propisa, strategija i drugih akata, višegodišnje izvrsno rješavanje predmeta, objavljeni znanstveni i stručni radovi, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti posla koji uključuje obavljanje najsloženijih zadataka izrade i provedbe općih i drugih akata, strategija i programa, vođenje projekata, rješavanja upravnih i drugih predmeta, te pružanja savjeta i stručne pomoći službenicima i dužnosnicima u rješavanju složenih zadataka iz određenog područja;

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje rad u skladu s općim i specifičnim uputama rukovodećeg službenika;

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada, te donošenja odluka od značenja za pojedino područje iz djelokruga upravnoga tijela;

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje stalne kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu pružanja savjeta.
                                 

 

 

 

 

 

 

 

BROJ RADNOG MJESTA

NAZIV RADNOG MJESTA

KATEGORIJA

POTKATEGORIJA

RAZINA

KLASIFIKACIJSKI RANG

NAZIV UNUTARNJE USTROJSTVENE JEDINICE

BROJ IZVRŠITELJA

11.5.2.

Savjetnik I za gospodarstvo

II.

Savjetnik

-

5.

-

1

Opis poslova i zadataka radnog mjesta i približni postotak vremena potreban za obavljanje pojedinog posla

Stručna obrada, priprema, planiranje, provedba, praćenje i vrednovanje programa potpora Grada.

50 %

Sudjelovanje i organizacija gospodarskih manifestacija, pokretanje postupaka nabave, priprema ugovora, te kontrola i praćenje istih.

30 %

Savjetovanje i pružanje stručne pomoći korisnicima potpora Grada.

10 %

Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta, po nalogu pročelnika.

10 %

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta

Potrebno stručno znanje:

sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij iz područja društvenih znanosti  - prava, javne uprave i ekonomije, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, poznavanje rada na računalu

Složenost poslova

stupanj složenosti koji uključuje suradnju u izradi akata veće važnosti iz djelokruga upravnoga tijela, rješavanje složenih upravnih i drugih predmeta, te rješavanje većih problema uz upute i nadzor rukovodećeg službenika

Samostalnost u radu

stupanj samostalnosti koji uključuje češći nadzor te opće i specifične upute rukovodećeg službenika u pojedinim predmetima

Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada te provedbu pojedinačnih odluka

Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama

stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija.