Službeni glasnik

OBRAZAC ZA OCJENJIVANJE SLUŽBENIKA

KRITERIJI ZA OCJENJIVANJE SLUŽBENIKA

1.

 STRUČNOST

OCJENA

(zaokružiti)

odlična stručnost – odlično poznaje zakone i druge propise, pravila

struke i službe, stalno se stručno usavršava,  ne izbjegava dodatne

     poslove  u svezi sa zadacima radnog mjesta

   a

vrlo dobra stručnost – vrlo dobro poznaje zakone i druge propise, pravila

struke i službe, redovito se stručno usavršava, ne izbjegava dodatne

     poslove u svezi sa zadacima radnog mjesta

   b

dobra stručnost – dobro poznaje zakone i druge propise, pravila struke i

službe, redovito se stručno usavršava, rijetko izbjegava dodatne poslove

     u svezi sa zadacima radnog mjesta

   c

zadovoljavajuća stručnost – zadovoljavajuće  poznaje zakone i druge propise, pravila struke i službe,  povremeno se stručno usavršava, povremeno izbjegava     dodatne poslove u svezi sa zadacima radnog mjesta

            d

nedovoljno stručno znanje – nedovoljno poznaje zakone i druge propise, ne     poštuje pravila struke i službe, nedovoljno se stručno usavršava, izbjegava     dodatne poslove u svezi sa zadacima radnog mjesta

            e

2.

  KREATIVNOST I SAMOSTALNOST                        

OCJENA

(zaokružiti)

odlična kreativnost i samostalnost, u obavljanju radnih zadataka

kreativan je i uvijek samostalan, uvijek pronalazi najbolja rješenja

sukladno pozitivnim propisima, predlaže rješenja za poboljšanje

rada na svom radnom mjestu odnosno u ustrojstvenoj

jedinici u kojoj je raspoređen

a

vrlo dobra  kreativnost  i samostalnost, u obavljanju radnih zadataka vrlo je kreativan  i  samostalan, vrlo često samostalno  pronalazi najbolja rješenja  sukladno pozitivnim propisima, često predlaže rješenja za poboljšanje rada na svom radnom mjestu odnosno u ustrojstvenoj jedinici u kojoj je raspoređen

b

        dobra  kreativnost  i samostalnost,  dosta često samostalno

        pronalazi najbolja rješenja  sukladno pozitivnim propisima, 

        predlaže  rješenja za  poboljšanje rada na svom radnom mjestu

        odnosno u  ustrojstvenoj  jedinici u kojoj je raspoređen

c

        zadovoljavajuća  kreativnost  i samostalnost,  rijetko je u poslu

        samostalan i kreativan,  rijetko predlaže zadovoljavajuća

        rješenja  sukladno pozitivnim propisima,  za poboljšanje rada na

        svom radnom mjestu odnosno u ustrojstvenoj  jedinici u kojoj je

        raspoređen

d

        nedovoljna kreativnost  i samostalnost,  u obavljanju poslova nije

        kreativan niti samostalan, vrlo rijetko pronalazi  ili uopće ne

        pronalazi rješenja  sukladno pozitivnim propisima,  za  

        poboljšanje  rada na svom radnom mjestu odnosno u

        ustrojstvenoj  jedinici u  kojoj je raspoređen

e

  3.

  INICIJATIVNOST

OCJENA

(zaokružiti)

odlična inicijativnost – u obavljanju poslova potpuno je

samoinicijativan, nije  ga potrebno upućivati u rad, pomoć i

savjet traži  samo u slučaju rješavanja najsloženijih poslova

a

vrlo dobra inicijativnost – u obavljanju poslova vrlo često je

samoinicijativan, uglavnom sam rješava zadatke radnog mjesta,

pomoć i savjet traži samo u slučaju rješavanja najsloženijih poslova

b

dobra inicijativnost – u obavljanju poslova često je samoinicijativan,

uglavnom ga nije potrebno upućivati u rad, pomoć i savjet traži u

slučaju rješavanja najsloženijih poslova

c

zadovoljavajuća inicijativnost – u obavljanju poslova rijetko je

samoinicijativan, često ga je potrebno upućivati u rad, često traži

savjete u slučaju rješavanja poslova   

d

nedovoljna inicijativnost – u obavljanju poslova nije samostalan

i samoinicijativan, u rad ga je potrebno stalno upućivati,

i objašnjavati obveze i uvijek mu pomagati u radu, pomoć i

        savjete traži vrlo često

e

4.

    KVALITETA OBAVLJENOG RADA

OCJENA

(zaokružiti)

odlična kvaliteta rada – u poslovima koje obavlja nije potrebno

intervenirati, na kvalitetu  njegova rada s osnova stručnosti, pravila

struke i službe nije bilo prigovora

a

vrlo dobra kvaliteta rada – u poslovima koje obavlja vrlo rijetko je

potrebno intervenirati, na kvalitetu njegova rada s osnova stručnosti,

pravila struke i službe uglavnom nije bilo prigovora 

b

dobra kvaliteta rada – u poslovima koje obavlja povremeno je

potrebno intervenirati, na kvalitetu njegova rada s osnova stručnosti,

pravila struke i službe  povremeno je bilo prigovora 

c

zadovoljavajuća kvaliteta rada – u poslovima koje obavlja potrebno

je intervenirati i tražiti izmjene, ispravke ili dopune, na kvalitetu

njegova rada s osnova stručnosti, pravila struke i službe vrlo često

je bilo prigovora

d

nedovoljna kvaliteta rada – u poslovima koje obavlja često je potrebno

intervenirati i tražiti izmjene, ispravke ili dopune, na kvalitetu njegova

rada s osnova stručnosti, pravila struke i  službe vrlo često je bilo

        prigovora

e

5.

 OPSEG OBAVLJENIH POSLOVA I POŠTIVANJE ZADANIH ROKOVA

OCJENA

(zaokružiti)

        poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavio je u cijelosti i to

        u  zadanim rokovima, uvijek je spreman obavljati i poslove odsutnog

        službenika

a

         poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavio je u najvećem

         dijelu i to u zadanim rokovima, uvijek je spreman obavljati i poslove

         odsutnog  službenika  

b

         poslove radnog mjesta na koje je raspoređen pretežito je obavio i to

         pretežito u zadanim rokovima, ponekad je spreman obavljati i

         poslove odsutnog službenika   

c

         poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavio je u manjem

         dijelu, ali ponekad izvan zadanih rokova, spreman je samo u manjem

         dijelu obavljati i poslove odsutnog službenika   

d

         obavio je izrazito mali dio poslova radnog mjesta na koje je  

         raspoređen  i to u većem dijelu izvan zadanih rokova, izbjegava

         obavljati poslove odsutnog  službenika 

e

6.

  POŠTIVANJE RADNOG VREMENA        

OCJENA

(zaokružiti)

         uvijek na vrijeme dolazi na posao, ne odlazi ranije s posla bez

         odobrenja nadređenoga službenika, ne udaljava se nepotrebno iz

         radnih prostorija uvijek kada potreba posla to zahtijeva, ostaje raditi

         i nakon isteka radnog  vremena

a

         uglavnom na vrijeme dolazi na posao, ne odlazi ranije s posla bez

         odobrenja nadređenoga službenika, ne udaljava se nepotrebno iz

         radnih  prostorija uvijek kada potreba posla to zahtijeva, ostaje raditi

         i nakon isteka radnog  vremena

b

         ponekad kasni na posao i odlazi ranije s posla bez odobrenja

         nadređenoga službenika, te se rijetko nepotrebno udaljava iz radnih

         prostorija 

c

          često kasni na posao i odlazi ranije s posla bez odobrenja

         nadređenoga službenika te se često nepotrebno udaljava iz radnih

         prostorija

        d

        učestalo, gotovo svakodnevno kasni na posao i odlazi ranije s posla

        bez odobrenja nadređenoga službenika te se nepotrebno udaljava iz

        radnih prostorija

e

7.

  ODNOS PREMA OSTALIM SURADNICIMA I STRANKAMA

OCJENA

(zaokružiti)

         iznimno je korektan prema ostalim suradnicima, a prema strankama

         se odnosi  iznimno korektno i ljubazno

a

         vrlo dobro surađuje s ostalim suradnicima, a prema strankama se

         odnosi vrlo  korektno i ljubazno 

b

         dobro surađuje s ostalim suradnicima, a prema strankama se dobro

         odnosi i   uglavnom je korektan i ljubazan  

c

         zadovoljavajuće surađuje s ostalim suradnicima, a prema strankama

         se odnosi  na zadovoljavajući način i nije uvijek naročito ljubazan

        d

         nedovoljno surađuje s ostalim suradnicima, a prema strankama se

          često  odnosi   nekorektno i neljubazno

e

8.

    TIMSKI RAD

OCJENA

(zaokružiti)

         naročito se ističe u timskom radu i često sudjeluje u radu timova

a

         vrlo dobro se ističe u timskom radu i često sudjeluje u radu timova  

         b

         dobro se ističe u timskom radu i povremeno sudjeluje u radu timova  

c

         zadovoljavajuće sudjeluje u timskom radu, ali bez posebne inicijative 

        d

         izbjegava timski rad 

e

SVEUKUPNO BODOVA:

KRITERIJI ZA OCJENJIVANJE NAMJEŠTENIKA

1.

STRUČNOST

OCJENA

(zaokružiti)

odlična stručnost- odlično poznaje i poštuje pravila struke, stalno se stručno usavršava, ne izbjegava dodatne poslove u svezi sa zadacima radnog mjesta

a

vrlo dobra stručnost-vrlo dobro poznaje i poštuje pravila struke, redovito se stručno usavršava, ne izbjegava dodatne poslove u svezi sa zadacima radnog mjesta

b

dobra stručnost-dobro poznaje i poštuje pravila struke, redovito se stručno usavršava, rijetko izbjegava dodatne poslove u svezi sa zadacima radnog mjesta

c

zadovoljavajuća stručnost-zadovoljavajuće poznaje i poštuje pravila struke povremeno se stručno usavršava, povremeno izbjegava dodatne poslove u svezi sa zadacima radnog mjesta

d

nedovoljna stručnost-nedovoljno poznaje i ne poštuje pravila struke, nedovoljno se stručno usavršava, izbjegava dodatne poslove u svezi sa zadacima radnog mjesta

e

2.

 SAMOSTALNOST

OCJENA

(zaokružiti)

odlična  samostalnost, u obavljanju radnih zadataka  uvijek je samostalan i odgovoran, uvijek pronalazi najbolja rješenja sukladno pravilima struke, predlaže rješenja za poboljšanje rada na svom radnom mjestu odnosno u ustrojstvenoj jedinici u kojoj je raspoređen

a

vrlo dobra samostalnost, u obavljanju radnih zadataka vrlo je samostalan i odgovoran, vrlo često samostalno pronalazi najbolja rješenja sukladno pravilima struke, često predlaže rješenja za poboljšanje rada na svom radnom mjestu odnosno u ustrojstvenoj jedinici u kojoj je raspoređen

b

dobra samostalnost, dosta često samostalno pronalazi najbolja rješenja sukladno pravilima struke, predlaže rješenja za poboljšanje rada na svom radnom mjestu odnosno u ustrojstvenoj jedinici u kojoj je raspoređen

c

zadovoljavajuća  samostalnost, rijetko je u poslu samostalan, rijetko predlaže zadovoljavajuća rješenja za poboljšanje rada na svom radnom mjestu odnosno u ustrojstvenoj jedinici u kojoj je raspoređen

d

nedovoljna  samostalnost, u obavljanju poslova nije samostalan niti odgovoran, vrlo rijetko pronalazi ili uopće ne pronalazi rješenja sukladno pravilima struke

e

3.

INICIJATIVNOST

OCJENA

(zaokružiti)

odlična inicijativnost - u obavljanju poslova potpuno je samoinicijativan i nije ga potrebno upućivati u rad

a

vrlo dobra inicijativnost - u obavljanju poslova vrlo često je samoinicijativan i uglavnom sam rješava zadatke radnog  mjesta

b

dobra inicijativnost - u obavljanju poslova često je samoinicijativan i uglavnom ga nije potrebno upućivati u rad

c

zadovoljavajuća inicijativnost - u obavljanju poslova rijetko je samoinicijativan i često ga je potrebno upućivati u rad

d

nedovoljna inicijativnost - u obavljanju poslova nije samostalan i samoinicijativan, u rad ga je potrbno stalno upućivati

e

4.

KVALITETA  OBAVLJENOG  RADA

OCJENA

(zaokružiti)

odlična kvaliteta rada - u poslovima koje obavlja nije potrebno intervenirati, na kvalitetu njegova rada s osnova pravila struke  nije bilo prigovora

a

vrlo dobra kvaliteta rada – u poslovima koje obavlja vrlo rijetko je potrebno intervenirati, na kvalitetu njegova rada s osnova  pravila struke uglavnom nije bilo prigovora

b

dobra kvaliteta rada – u poslovima koje obavlja povremeno je potrebno intervenirati, na kvalitetu njegova rada s osnova  pravila struke  povremeno je bilo prigovora

c

zadovoljavajuća kvaliteta rada – u poslovima koje obavlja potrebno je intervenirati  na kvalitetu njegova rada s osnova  pravila struke vrlo često je bilo prigovora

d

nedovoljna kvaliteta rada – u poslovima koje obavlja često je potrebno intervenirati na kvalitetu njegova rada s osnova  pravila struke vrlo često je bilo prigovora

e

5.

OPSEG  OBAVLJENIH  POSLOVA

OCJENA

(zaokružiti)

poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavio je u cijelosti, uvijek je spreman obavljati i poslove odsutnog namještenika

a

poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavlja u najvećem dijelu, uvijek je spreman obavljati i poslove odsutnog namještenika

b

poslove radnog mjesta na koje je raspoređen pretežito obavlja, ponekad je spreman obavljati i poslove odsutnog namještenika

c

poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavlja u manjem dijelu, rijetko je spreman obavljati i poslove odsutnog namještenika

d

Obavlja  izrazito mali dio poslova radnog mjesta na koje je raspoređen, izbjegava obavljati poslove odsutnog namještenika

e

6.

POŠTIVANJE  ZADANIH  ROKOVA

OCJENA

(zaokružiti)

poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavio je u cijelosti u zadanim rokovima

a

poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavio je u najvećem dijelu u zadanim rokovima

b

poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavio je pretežito u zadanim rokovima

c

poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavio je u većem dijelu izvan zadanih rokova

d

Poslove radnog mjesta na koje je raspoređen obavio je u većem dijelu izvan zadanih rokova

e

7.

POŠTIVANJE RADNOG VREMENA

OCJENA

(zaokružiti)

uvijek na vrijeme dolazi na posao, ne odlazi ranije s posla bez odobrenja nadređenog službenika, ne udaljava se nepotrebno iz radnih prostorija uvijek kada potreba posla to zahtijeva, ostaje raditi i nakon isteka radnog vremena

a

uglavnom na vrijeme dolazi na posao, ne odlazi ranije s posla bez odobrenja nadređenog službenika, ne udaljava se nepotrebno iz radnih prostorija uvijek kada potreba posla to zahtijeva, ostaje raditi i nakon isteka radnog vremena

b

ponekad kasni na posao i odlazi ranije s posla bez odobrenja nadređenog službenika, te se rijetko nepotrebno udaljava iz radnih prostorija

c

često kasni na posao i odlazi ranije s posla bez odobrenja nadređenog rukovoditelja te se često nepotrebno udaljava iz radnih prostorija

d

učestalo, gotovo svakodnevno kasni na posao i odlazi s posla bez odobrenja nadređenog službenika te se nepotrebno udaljava iz radnih prostorija

e

8.

ODNOS PREMA OSTALIM SURADNICIMA

OCJENA

(zaokružiti)

iznimno je korektan prema ostalim suradnicima

a

vrlo dobro surađuje s ostalim suradnicima

b

dobro surađuje s ostalim suradnicima

c

zadovoljavajuće surađuje s ostalim suradnicima

d

nedovoljno surađuje s ostalim suradnicima

e

SVEUKUPNO BODOVA:

Red.

br.

Ime i prezime službenika /

namještenika

Naziv radnog mjesta

Ocjena

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Red.

br.

Ime i prezime službenika /

namještenika

Naziv radnog mjesta

1.

2.